2023년 9월 KT 신입사원 공개채용 

지원기간 

2023년 9월 21일 (목) ~ 10월 5일 (목) 16시 

채용분야 

※ NW인프라기술, 마케팅&세일즈(B2B/B2C) 분야는 인턴십 기간을 거친 후 최종적으로 신입사원 채용 여부가 결정됩니다. 

채용분야 별 근무지 

※ 분야별 근무지역은 회사사정에 의해 변경될 수 있습니다.

채용분야 별 지원자격

지원방법 및 주의사항 

• KT 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통한 온라인 지원만 가능합니다. 

• 지원 기간은 2023년 9월 21일(목) 10시부터 10월 5일(목) 16시까지이며, 

    16시 이후에는 지원서 제출이 불가하오니 유의하시기 바랍니다. 

• 해당 공고 내 분야 간 중복지원은 불가합니다. (신입과 채용전환형 인턴 간 중복지원도 불가) 

• 입사지원서 기재사항이 허위로 판명되거나 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정행위가 확인될 경우

    합격 또는 채용이 취소되며, 향후 KT 채용에 응시할 수 없습니다. 

• 지원서 작성 시 주의사항 

   - 기재사항이 원본과 다를 경우 채용이 취소될 수 있습니다. 

   - 학력, 자격, 어학, 수상, 경력 등은 증빙 가능한 서류가 있는 경우에만 입력하시기 바랍니다. 

   - 학점은 학교 성적증명서에 표기된 100점 만점 환산 평균 점수(예, 80/100)를 입력하되

     100점 만점 환산 점수가 표기되지 않은 경우 평균 평점(예, 3.0/4.5)을 입력하시기 바랍니다. (100점 만점 임의 환산 금지) 

   - 학점은 소수점 이하자리까지 모두 정확하게 기입해야 합니다. 

• 최종입사자의 근무지역은 입사지원 시 근무지역을 원칙으로 하며 최종 배치부서는 회사의 인력계획을 고려하여 결정됩니다. 

채용절차 

신입

인턴

※ (신입) 실무면접 전 온라인 코딩·직무테스트를 시행할 수 있으며, 임원면접 합격자는 채용 건강검진을 시행합니다. 

※ (인턴) 실무면접 합격자는 인턴십 시행 전 채용 건강검진을 시행합니다. 

※ 채용전형은 회사 사정에 의해 변경 될 수 있습니다. 

기타사항

• 취업보호 대상자(보훈) 및 장애인은 관련 법령 및 내부 기준에 의거하여 우대합니다. 

• 본 채용의 최종 합격자에게는 학위나 경력에 관계없이 동일한 신입사원 처우를 제공합니다. 

문의처 

• recruit@kt.com 으로 이메일 혹은 http://recruit.kt.com 의 Q&A 게시판 이용